Human Resources Generalist

Acerca de la empresa Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores a nivel mundial de productos automotrices de Equipo Original y Mercado de Postventa, con ingresos durante el año 2021 de $ 18 mil millones de dólares y aproximadamente 71,000 miembros del equipo trabajando en más de 260 sitios en todo el mundo. A través de nuestras cuatro Unidades de Negocio: Motorparts, Performance Solutions, Clean Air y Powertrain - Tenneco está impulsando avances en movilidad global al ofrecer soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, todoterreno, industrial, automovilismo y el mercado de repuestos.Acerca del PuestoGestionar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura (industria automotriz).ResponsabilidadesAdministración de personal: Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados. Mantener expedientes actualizados (físicos y digitales). Controlar contratos laborales y renovaciones.Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de reclutamiento operativo y administrativo. Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas. Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción.Relaciones laborales: Atender incidencias laborales y conflictos internos. Aplicar medidas disciplinarias conforme a LFT y reglamento interno. Asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.Soporte a nómina: Validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos, tiempo extra). Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos. Apoyar en aclaraciones a empleados.Capacitación y desarrollo: Coordinar programas de capacitación obligatoria y técnica. Dar seguimiento a planes de desarrollo y evaluación de desempeño. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC).Cumplimiento legal y normativo: Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Apoyar en auditorías internas/externas (ej. ISO, IATF en automotriz). Supervisar la correcta aplicación de políticas internas.Comunicación organizacional: Difundir políticas, comunicados y eventos internos. Fungir como enlace entre colaboradores y la empresa. Promover cultura y valores organizacionales.Indicadores y reportes de RH: Elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount. Dar seguimiento a KPI’s de recursos humanos. Analizar tendencias para toma de decisiones. CalificacionesLic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín4-6 años de experiencia como Generalista de RHExperiencia en industria automotriz o manufactura (preferente)Inglés conversacional (indispensable/intermedio) Habilidades RequeridasComunicación efectivaOrganización y seguimientoTrabajo en equipoProactividadResolución de conflictosAdaptabilidad a entornos dinámicosEnfoque a resultadosDisponibilidad para rolar turnos Habilidades PreferidasExperiencia deseable en industria automotrizManejo de personal operativo (turnos, líneas de producción)Experiencia en plantas de manufacturaConocimiento de normas de calidad (ej. IATF 16949, ISO 9001)Familiaridad con sindicatos o ambientes sindicalizados (deseable)Entorno de trabajo bajo presión y orientación a resultados

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970