Supervisor de Producción

Objetivo: Garantizar que los procesos de producción sean ejecutados de forma segura y con la máxima calidad garantizando la optimización de los recursos. Ser guía, líder y orientador que lleve al equipo de trabajo a conseguir los objetivos propuestos. Capaz de entender operaciones complejas y optimizar las actividades cotidianas al tiempo que se reducen los costos. Responsabilidades: Administrar las actividades de desempeño diario para garantizar que las metas y prioridades diarias cumplan con los objetivos de productividad del turno manteniendo los estándares de calidad, las pautas de seguridad y el cumplimiento del plan. Supervisar las iniciativas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo limpio y libre de riesgos, así como el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad por parte de los asociados. Abordar de manera proactiva las preocupaciones de seguridad. Supervisar los niveles de rendimiento por hora en los departamentos para lograr los estándares de producción y resolver problemas. Completar los registros de producción (informes de producción diarios, monitores de procesos, órdenes de trabajo, etc.) y realizar la captura de datos según sea necesario. Supervisar a los asociados, incluidas las asignaciones de trabajo diarias, el cumplimiento de políticas y procedimientos, las calificaciones de mérito completas de los asociados y las reuniones de revisión. Reconocer el desempeño sobresaliente y administrar la disciplina según sea necesario. Responder a los problemas diarios de las relaciones con los empleados y contribuir a la resolución de las inquietudes de los asociados para ayudar a promover un ambiente de trabajo armonioso. Realizar todas las inspecciones de calidad requeridas y documentar los resultados. Asegúrese de que todos los asociados del departamento estén bien informados e inspeccionen la producción según los requisitos de calidad del producto. Asegurar el procesamiento oportuno de productos no conformes y completar la documentación requerida. Aplicar los principios de gestión LEAN en las actividades diarias del departamento. Comunicar de manera efectiva los objetivos comerciales, las metas diarias, la información relacionada con el desempeño y los comentarios individuales a todos los niveles de la organización. Apoyar la iniciativa de comunicación corporativa y liderar al equipo con el ejemplo. Asociarse con otros supervisores para programar, planificar y ejecutar metas y objetivos operativos diarios. Supervisar las actividades de mantenimiento y asegurarse de que el equipo se mantenga en buen estado de funcionamiento para lograr las métricas del departamento. Asegurar una puesta en marcha sin problemas verificando que la materia prima, los componentes, el equipo y los asociados estén disponibles en las estaciones de trabajo. Otras funciones que le sean asignadas. Conocimiento y experiencia: El candidato ideal tendrá experiencia en el desarrollo de políticas escritas, procedimientos y material de capacitación, facilitando sesiones de capacitación, recopilación de datos, análisis, interpretación y presentación de informes. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades generando resultados en un entorno acelerado y con plazos establecidos. Experiencia manejando equipos de trabajo. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Dominio de Microsoft Office. Una persona estratégica con buen juicio y sólidos estándares éticos Una persona bien organizada que pueda relacionarse con la gerencia y los asociados de línea. Requisitos: Ingeniería industrial o afín. Experiencia mínima de 5 años en empresas de manufactura de productos de envasado, llenado o mezcla. Experiencia deseable en industrias químicas. Conocimiento de las aplicaciones de MS Office y sistemas de control de inventarios. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, tanto verbales como escritas. Sólidas habilidades interpersonales que incluyen: escuchar, entrenar, diplomacia y resolución de conflictos. Familiaridad en conceptos de manufactura, métricos, KPI, Lean, etc. Capacidad para cumplir múltiples tareas con los plazos operativos a través de una planificación y priorización efectiva en entornos acelerados. Habilidades efectivas en resolución de problemas. El horario flexible es necesario ocasionalmente para asistir a reuniones y sesiones de capacitación. Deseable nivel conversacional en inglés.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970