Gerente de Administración de Bienes Industriales

El Gerente de Administración de Bienes dirige y supervisa todas las actividades relacionadas con la gestión de bienes, incluyendo el seguimiento de tareas pendientes, la atención al cliente, y la administración de mantenimiento y solicitudes. Maneja pagos y nómina, y coordina actividades programadas en las áreas comercial, residencial e industrial. Esto incluye la implementación de planes de mantenimiento, mejoras, renovaciones de convenios, y el control del cobro de cuotas anuales de mantenimiento (CAM), renta e impuestos prediales. Monitorea KPI y realiza recorridos a naves industriales para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.Supervisar la ejecución de mantenimiento y mejoras en propiedades comerciales. Coordinar la renovación de convenios modificatorios. Monitorear el cobro de la cuota anual de mantenimiento (CAM) y renta.Implementar y seguir planes de mantenimiento y mejoras en propiedades residenciales. Controlar el cobro de CAM y monitorear KPI relevantes para propiedades residenciales.Supervisar el mantenimiento y mejoras en naves industriales. Realizar recorridos para asegurar el adecuado estado de las naves industriales.Aplicar conocimientos en construcción y electricidad para coordinar y supervisar el mantenimiento y las mejoras técnicas de las instalaciones.Liderar el equipo de trabajo, gestionar el desempeño, asignar tareas y resolver conflictos para mantener un entorno laboral productivo y alineado con los objetivos.Interpretar contratos relacionados con arrendamientos y servicios, negociando términos y gestionando riesgos asociados. Elaborar, monitorear y controlar presupuestos relacionados con la administración de bienes, gestionando gastos y autorizando costos de manera eficiente. Administrar eficientemente el portafolio de activos, maximizando su rendimiento y valor a través de estrategias y controles adecuados. Requisitos:Ing. Civil, Arquitectura, Ing. Electromecánico o a fin Concluida.AutoCAD, Microsoft Office.Experiencia 5 años mínimo.Proactivo, Resolución de Problemas, Liderazgo, Adaptabilidad, Resiliencia, Orientación a Resultados Comunicación Clara, Escucha Activa, Negociación, Presentación de Informes, excelente presentación.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970