Organizational Development Supervisor

G-Global Somos la solución integral líder de logística fronteriza entre Estados Unidos y México. Nos destacamos por nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Nos encontramos en búsqueda de: Supervisor de Desarrollo Organizacional bilingüe en Tijuana, BC Objetivo: Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la mejora de indicadores clave como rotación, clima laboral, cumplimiento de planes de capacitación y productividad, asegurando que la estructura, procesos y cultura organizacional estén alineados a las metas operativas Principales actividades: Responsable del cumplimiento de la matriz de capacitación de DL e IDL Crear, desarrollar y documentar los procesos de logística, finanzas, FT y operaciones, así cómo su actualización. Asegurar la coordinación y ejecución de entrenamientos para nuevos ingresos y promociones en DL e IDL Monitorear y auditar todos los procesos de entrenamientos. Establecer planes de capacitación que surgen de las DNC Diseñar, implementar y asegurar la efectividad del plan de capacitación de acuerdo a las DNC Crear la estrategia y administrar la comunicación interna así como sus recursos Responsable de ejecutar el plan de comunicación interna, redacción de textos y contenidos institucionales. Monitorear periódicamente la efectividad, el éxito, la rentabilidad de los programas de capacitación y desarrollo Desarrollar programas de retención, inclusión y diversidad. Declarar el cumplimiento legal ante STPS Requisitos : Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas del sector logístico, manufactura o fulfillment. Inglés avanzado indispensable para trato directo con cliente extranjero. Matrices de capacitación (DL e IDL) Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo Mapeo de talento y planes de sucesión Programas de comunicación interna Retención, inclusión y diversidad laboral Procesos de auditoría y cumplimiento legal ante STPS Habilidad para crear y documentar procesos de diferentes áreas (finanzas, logística, operaciones, etc.). Excelente redacción y capacidad de comunicación. Manejo de herramientas de gestión de capacitación y desarrollo. Deseable: Certificaciones relacionadas (DC-3, DC-4, NOM-035, etc.). #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970