Gerente de Contabilidad y Control Interno

Quiénes somosEn Backo Consultores, ayudamos a empresarios, inversionistas y grupos familiares a optimizar su carga fiscal, fortalecer su estructura corporativa y proteger su patrimonio legalmente. Estamos en crecimiento y buscamos un Gerente de Contabilidad con perfil tipo contralor, orientado a resultados, con liderazgo técnico y capacidad de implementar controles que fortalezcan la operación financiera, administrativa y fiscal de la firma.Responsabilidades Principales A. Control y supervisión operativa - Coordinar contabilidad general, fiscal y operativa del grupo. - Supervisar registros contables, conciliaciones y cierres. - Asegurar correcta ejecución de nómina, impuestos y tesorería. - Validar reportes financieros y fiscales. - Implementar controles internos críticos: tokens, bitácoras, segregación, evidencia. - Estandarizar procesos y asegurar cumplimiento de KCI. B. Apoyo estratégico a Dirección y Planeación - Revisar propuestas técnicas y estructuras de nómina. - Participar en juntas con alianzas y clientes. - Elaborar reportes financieros para decisiones. - Acompañar cierres de ventas desde el ángulo contable. - Crear controles para el ciclo completo operativo. C. Liderazgo y formación de equipo - Supervisar contabilidad, tesorería y nómina. - Implementar liderazgo transformacional. - Capacitar personal interno y fuerza comercial. - Desarrollar KPIs y dar seguimiento semanal. D. Gestión estratégica y desarrollo de negocio - Detectar oportunidades de eficiencia. - Alinear operación con visión directiva. - Participar en mesas técnicas y eventos. Perfil Ideal Formación: - Licenciatura en Contaduría Pública. - Deseable posgrado en Contraloría. Experiencia: - 20+ años en contraloría, auditoría, tesorería o Big 4. - Manejo de tesorería multiempresa. - Control interno, conciliaciones y auditoría interna. - Supervisión de nómina y cumplimiento fiscal. Habilidades técnicas: - Excel avanzado. - ERPs y software contable. - Diseño de controles, flujos y KCI. - Interpretación profunda de estados financieros. Habilidades personales: - Criterio sólido, pensamiento crítico. - Comunicación asertiva. - Liderazgo inspirador y metódico. Expectativas en los primeros 90 días Fase 1 – Días 1 a 15 | Auditoría inicial - Diagnóstico operativo-contable completo. - Inventario de cuentas, accesos y tokens. - Revisión de conciliaciones, nómina y cumplimiento fiscal. - Informe de riesgos críticos. Fase 2 – Día 16 a 45 | Implementación de control interno - Implementar sistema formal de control interno. - Estandarizar procesos contables. - Crear manual operativo. - Cierres y conciliaciones diarias. - Regularización documental. Fase 3 – Día 46 a 70 | Reporting estratégico - Implementar dashboard de control. - Automatizar reportes financieros y fiscales. - Crear calendario anual de cumplimiento. Fase 4 – Día 71 a 90 | Escalabilidad - Capacitar equipo completo. - Implementar alertas tempranas. - Informe final de control y roadmap anual.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970