Analista de Intermodal

Responsabilidades Coordinar los servicios de transporte intermodal de acuerdo con las solicitudes recibidas definiendo el mejor medio de transporte, la ruta contratada y cumpliendo los requerimientos solicitados por el cliente con base a las negociaciones definidas por “Pricing / Procurement”. Elaborar las hojas de instrucción y de despacho para su envío a los proveedores de servicio asegurando incluir todos los requerimientos solicitados y la tarifa más competitiva del servicio de acuerdo con los lineamientos dictados por el área de Procurement. Genera los documentos requeridos para completar los movimientos de transporte asignados (Documentación de carga ante operadores ferroviarios, gestiones de citas con terminales portuarias, entre otros). Gestionar y asignar la capacidad de transporte ofertada por los proveedores de servicio intermodal con base en los grupos de prioridad definidos por el área de Procurement. Da seguimiento a la ubicación de los embarques mediante la plataforma tecnológica y reportes designados por la gerencia asegurando dar visibilidad a los clientes de los servicios ejecutados y al mismo tiempo logrando que los proveedores cumplan con el envío de la información en tiempo y forma Resolver las incidencias y desviaciones en los servicios de transporte coordinando la comunicación con transportistas, operadores ferroviarios, depósitos de contenedores, terminales intermodales y portuarias, agentes aduanales y actores relacionados con la ejecución del servicio Aclarar las discrepancias de tarifas y gastos adicionales generados en el servicio corrigiendo e ingresando la información apropiada en los sistemas informáticos, así como comunicarlos a los clientes, las áreas comerciales y financieras y los proveedores del servicio. Formación y Experiencia Licenciatura en Comercio / Negocios Internacionales, Ingeniería en Transporte / Logística. 2 años en logística Competencias · Habilidades para la toma de decisiones. · Supervisión y control del desarrollo y del monitor. · Establecer organización y presentar fuertes habilidades interpersonales. · Habilidades de automotivación. · Fuertes habilidades de comunicación. · Proactividad. · Habilidades de resolución de problemas. · Tolerancia a la frustración. · Disposición para asumir y delegar responsabilidad. · Autoanálisis. · Inglés: Hablar y escribir – Intermedio

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970