Gerente Legal Senior

">Gerente Legal Senior En esta posición, asumirá el papel de Gerente Legal Senior y será responsable de brindar apoyo integral a la empresa en temas corporativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento. Su objetivo principal es garantizar que las operaciones se desarrollen de acuerdo a la legislación vigente y minimice riesgos legales. Responsabilidades Asesorar y gestionar procesos societarios como constitución, fusión, escisión, compra-venta de acciones, disolución y liquidación de empresas. Supervisar y asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del gobierno corporativo: asambleas, sesiones de consejo, otorgamiento y revocación de poderes. Redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales: prestación de servicios (incluyendo REPSE), suministro, arrendamiento, transporte, comisión, compraventa, obra, y acuerdos de confidencialidad (NDAs). Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al sector HVAC. Representar legalmente a la empresa ante autoridades administrativas y judiciales. Coordinar auditorías legales y procesos de debida diligencia (due diligence). Supervisar litigios y colaborar con notarias y despachos externos, especialmente en casos relacionados con robo de productos o conflictos mercantiles/laborales. Brindar asesoría legal a diversas áreas internas: Recursos Humanos, Comercio Exterior, Regulatorio, Compras y Ventas. Gestionar y mitigar riesgos legales asociados a la cadena de suministro, distribución y servicios técnicos del sector HVAC. Elaborar opiniones sobre implicaciones legales en temas específicos de la operación. Fungir como business partner de las diversas áreas, para solucionar o aclarar dudas legales específicas. Requisitos Formación Académica: Licenciatura en Derecho (preferentemente con especialidad en Derecho Corporativo, Mercantil o afines). Experiencia: Mínimo 10 años en posiciones similares, preferentemente en empresas multinacionales o firmas legales. Conocimientos Técnicos: Legislación mercantil, societaria, contractual y laboral. Manejo de contratos nacionales e internacionales. Inglés jurídico (nivel avanzado). Herramientas informáticas y software legal. Habilidades y Competencias: Ética profesional y manejo confidencial de la información. Pensamiento analítico y enfoque estratégico. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Trabajo colaborativo. Beneficios Sueldo competitivoPrestaciones superiores a la leyContratación directa

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970