Socio de Negocios para el Desarrollo Organizacional

Socio de Negocios para el Desarrollo Organizacional Nuestra empresa busca un profesional con experiencia en recursos humanos que se convierta en el enlace clave entre las unidades de negocio y la dirección de personas y organización. Este experto proporcionará asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal con el fin de impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores. Responsabilidades del cargo: Acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes; Asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo; Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo. Se requiere tener experiencia en roles dentro de Recursos Humanos, gestión de proyectos, manejo de indicadores y métricas, y gestión del cambio. Requisitos mínimos: Carrera universitaria en áreas relacionadas; Conocimientos en licenciatura económico-administrativa, desarrollo organizacional, administración de personal, presupuestos y proveedores; Habilidades en negociación, inteligencia emocional, perseverancia, análisis de datos, comunicación efectiva y colaboración.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970