Gerente de Desarrollo Organizacional

Descripción del Puesto Objetivo: Liderar la estrategia de personas y cultura en nuestra organización, asegurando el cumplimiento legal y la implementación de políticas y actividades para el desarrollo profesional. Funciones: Definir e implementar políticas y procesos de Capital Humano para alcanzar los objetivos estratégicos. Liderar y asegurar la implementación de la cultura organizativa. Reclutamiento y Onboarding: definir un plan de captación de talento y velar por que los perfiles cumplan con los requerimientos. Liderar el proceso de acogida de nuevos talentos junto con SHA Academy. Gestionar las nóminas y aplicar la política salarial. Supervisar la contratación y seguridad social. Responsable de la seguridad jurídica y representar a la Compañía ante cualquier Administración Pública. Liderar el área de seguridad y salud laboral (PRL). Reportar indicadores y analizar resultados para proponer planes de acción. Qué debes aportar: Experiencia en posiciones similares como Human Capital Manager. Titulación mínima: Licenciatura. Perfil senior con buenas habilidades comunicativas, mentalidad crítica e innovadora, entusiasta, con capacidad de planificación y organización, negociación y trabajo en equipo. Beneficios: Formar parte de una marca líder en expansión con un entorno multicultural y profesionales de primer nivel. Cuidado de tu salud y bienestar a través de weCare, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación. Apostamos por tu plan de carrera y formación continua a través de SHA Academy. Participar en un proyecto global que busque dar lo mejor para ayudar a las personas a alcanzar un estado de salud óptimo.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970