Coordinador HRBP para Planta Celaya

Natura, formado por dos marcas icónicas de belleza: Natura y Avon, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres. Te invitamos a participar en nuestra vacante como: "Coordinador HRBP para Planta Celaya" Estamos Buscando: Profesionales formados en Psicología, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 3-5 años en roles de HRBP en un entorno de planta o manufactura y centro de distribución, con conocimiento en gestionar equipos de operaciones, equipos administrativos y equipos directos. Experiencia demostrable en relaciones laborales y sindicales agregando a la experiencia con negociaciones colectivas como contratos colectivos de trabajo y también negociación de temas de la planta. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con un alto grado de iniciativa, proactividad, gestión del talento y desarrollo organizacional. Habilidad para manejar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Orientación al servicio, con un enfoque en la resolución de problemas y la entrega de soluciones. Valorable experiencia en industrias de consumo, cosmética o afines. Rol de la posición : Ejecutar los procesos de Recursos Humanos y de negociación sindical durante todo el ciclo laboral de los colaboradores, con la finalidad de contribuir a las metas de la operación y áreas operativas y de la compañía mediante acciones y esfuerzos que generen la mejor experiencia del colaborador, la madurez de la cultura organizacional y la propuesta de valor de la empresa. Responsabilidades : Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación. Negociar con el sindicato temas estratégicos y también de la operación. Dirigir programas estratégicos que fortalezcan la experiencia del colaborador y desarrollo de los mismos. Promover una cultura laboral centrada en el respeto, la equidad y la escucha activa, previniendo conflictos y alineando las prácticas con los valores de Natura. Actuar como coach para los líderes, influenciando, movilizando y planteando preguntas poderosas que impulsen el liderazgo transformador y el desarrollo de equipos de alta performance. Diagnosticar oportunidades de mejora y aplicar soluciones creativas e innovadoras para optimizar la experiencia de los colaboradores. Anticipar riesgos organizacionales y del entorno laboral, proponiendo acciones preventivas y de transformación organizacional alineadas con el crecimiento sostenible. Monitorear e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, clima, ausentismo, productividad, etc.) para generar planes de acción basados en datos. Participar activamente en proyectos globales de transformación cultural, diversidad, liderazgo y sostenibilidad. ¡Te Estamos Esperando! Ofrecemos Sueldo mensual competitivo + Prestaciones superiores , SGMM y Vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa,, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras Natura anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto!

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970