HR Director- Sector Financiero

Oportunidad Ejecutiva : HR Director Sector Financiero CDMX Presencial Tiempo completo Empresa confidencial Servicios Financieros y Banca Compensación mensual : $ MXN Bono Anual Prestaciones Ejecutivas Propósito Liderar la transformación estratégica del área de Recursos Humanos estableciendo estructuras gobernanza y planes de talento que impulsen el desempeño organizacional y el crecimiento sostenible. Retos Clave Diseñar e implementar estructuras y programas de RH desde cero. Establecer marcos de gobernanza KPIs y desarrollo para líderes. Perfil Requerido Este rol exige experiencia consolidada y visión estratégica. 15 años en liderazgo progresivo de RH. 3 años en compensaciones y 3 años en desarrollo organizacional. Trayectoria balanceada : 50% en servicios financieros (reciente preferible) y 50% en otras industrias. Estabilidad laboral : promedio 3 años por empresa. Inglés avanzado o nativo (oral y escrito). Experiencia indispensable en banca o servicios financieros. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RH alineada al negocio. Construir sistemas de compensación desempeño y carrera. Desarrollar marcos de gobernanza y reportes ejecutivos de KPIs. Liderar procesos de evaluación sucesión y desarrollo de talento. Integrar servicios compartidos para eficiencia y alineación organizacional. Key Skills Talent Management,Employee Relations,Succession Planning,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Training & Development,Employment & Labor Law,Organization Design,Human Resources Detalles de la Vacante Employment Type : Full Time Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970