Gerente Revenue Manager (Resort)-Sede Accor

Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita Descripción del empleo Crear estrategias y el análisis de las tendencias de mercado, demanda, pick-up, y rendimiento por canal, segmento y propiedad. Definir y ajustar estrategias de tarifas, calendarios de precios y restricciones por resort. Supervisar la correcta implementación de las estrategias en los sistemas (PMS, RMS, Channel Manager, CRS, OTA extranets, etc.). Alinear decisiones de revenue con los equipos de ventas, marketing y e-commerce. Dirigir el forecast corporativo de ingresos y ocupación. Evaluar y comparar KPIs (ADR, RevPAR) y generar reportes ejecutivos. Participar en la planificación comercial anual de cada resort. Identificar oportunidades de mejora en distribución, paquetes, promociones y alianzas estratégicas. Liderar reuniones corporativas de revenue y capacitar a los equipos locales cuando sea necesario. Requisitos Licenciatura en Administración, Finanzas, Turismo, Economía o afín. Experiencia mínima de 5 años en Revenue Management en hotelería, al menos 1 en posición corporativa. Conocimiento profundo de resorts, modelos all-inclusive y estacionalidad. Dominio de herramientas de RMS, PMS y análisis (IDeaS, Excel, Power BI, STR, etc.). Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y liderazgo transversal. Inglés avanzado (deseable segundo idioma). Información adicional Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo. Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias. Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo. Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa. Diversidad e Inclusión Para Accor, significa recibir a cada persona y respetar sus diferencias, priorizando las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informar cualquier necesidad específica para poder atenderla. #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970