Gerente de Procesos de Selección

Director de Selección de Talento Liderar la estrategia integral de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en entorno BPO/Call Center es responsabilidad del Director de Selección de Talento. Responsabilidades: Diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave. Liderar un equipo de reclutamiento y selección para garantizar la calidad de los perfiles. Asegurar la alineación con objetivos estratégicos de la organización. Requisitos: Experiencia: 5+ años en reclutamiento y selección, con mínimo 3 años en posición de liderazgo. Conocimientos técnicos: Reclutamiento masivo y especializado, estrategias de sourcing y headhunting. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): Tiempo de cobertura por tipo de posición. Calidad de contratación (desempeño y retención en primeros 3-6 meses). Costo por contratación. Satisfacción de clientes internos. Se busca a un profesional experimentado en liderazgo y reclutamiento que busque desafíos y crecimiento en un ambiente dinámico.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970