Contralor

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante de Contralor. Objetivo del Puesto:  El Contralor es el responsable de garantizar la integridad, precisión y confiabilidad de la información financiera, así como de supervisar los controles internos, la gestión de costos, flujo de efectivo, inventarios y cumplimiento regulatorio de la empresa. Es el principal responsable de diseñar, implementar y mantener los procedimientos y controles que aseguren la correcta gestión financiera y operativa, contribuyendo a la eficiencia, transparencia y rentabilidad de las operaciones. Requisitos del Puesto: Escolaridad:  Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, o afín (deseable Maestría o Certificación CPA, CIA, CIMA) Experiencia:  5 años liderando áreas de contraloría, contabilidad, auditoría y costos en empresas de transporte, logística, manufactura o retail Tecnologías:  Dominio de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o similar), Excel avanzado, BI deseable Funciones y Responsabilidades: 1. Contabilidad: - Gestión de la Contabilidad General: Supervisar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la exactitud y el cumplimiento de las normativas contables. Realizar revisiones periódicas de las cuentas por pagar, garantizando su adecuada conciliación. Políticas y Procedimientos: Desarrollar y mantener manuales de contabilidad actualizados que abarquen procedimientos de cierre contable y conciliaciones. KPIs: Tiempo de cierre contable. Precisión en los informes financieros. 2. Costos - Monitoreo y control de costos variables: Supervisar continuamente todos los costos que fluctúan en función de la actividad operativa, como combustible, mantenimiento, peajes, transporte y otros insumos variables. Analizar las desviaciones entre los costos variables presupuestados y los reales, identificando causas y proponiendo acciones correctivas. Colaborar con operaciones para implementar mejoras en procesos que permitan reducir o controlar los costos variables sin afectar la calidad del servicio. Elaborar informes periódicos que muestren la evolución y control de los costos variables, facilitando la toma de decisiones gerenciales. Políticas y Procedimientos: Establecer límites y procedimientos claros para la autorización de gastos relacionados con costos variables, asegurando que sean necesarios y eficientes. Mantener registros precisos y verificables de todos los costos variables, asegurando que las transacciones sean correctamente documentadas y justificadas. KPIs: Porcentaje de desviación entre costos variables reales y presupuestados. (Ideal: menor a 5%). Costo variable por km o por unidad. 3. Nóminas: Administración de Liquidaciones: Supervisar el proceso de cálculo de nóminas de personal operativo y administrativo, asegurando que se realice de acuerdo a políticas preestablecidas y legislación vigente. Validar y analizar los reportes de incidencias. Políticas y Procedimientos: Crear procedimientos documentados para el proceso de liquidación, asegurando transparencia y facilitando auditorías. KPIs: Pago oportuno y sin desviaciones de todas las nóminas. 4. Impuestos: Cumplimiento Fiscal: Asegurar que se cumplan todas las obligaciones fiscales, elaborando y presentando las declaraciones requeridas (ISR, IVA, etc.). Políticas y Procedimientos: Desarrollar políticas fiscales internas que sigan las normativas locales y nacionales, manteniendo registros claros y auditables. KPIs: Número de auditorías fiscales exitosas. Tasa de error en declaraciones fiscales. Calendario de cumplimiento de obligaciones fiscales. 5. Tesorería: Gestión de Flujos de Efectivo: Planificar y gestionar los flujos de efectivo para asegurar la liquidez necesaria para operaciones. Realizar proyecciones de tesorería y análisis de variaciones. Políticas y Procedimientos: Implementar procedimientos de autorización para retiros y pagos, garantizando controles sobre saldos de caja y cuentas bancarias. KPIs: Días de liquidez disponible. Proporción de ingresos vs. egresos. Conocimientos 1. Gestión de costos y presupuestos en transporte de carga. 2. Normatividad fiscal y contable específica para empresas de transporte. 3. Manejo de software ERP especializado (como SAP u Oracle). 4. Control de activos y depreciación de flota vehicular. 5. Regulaciones nacionales sobre transporte y comercio. 6. Gestión y análisis de flujo de efectivo de empresas logísticas. Habilidades Interpretación de estados financieros para la industria del transporte. Capacidad para diseñar estrategias de optimización de costos operativos. Habilidad para implementar controles internos robustos y específicos. Atención de auditorías internas y externas. Gestión eficiente de equipos multidisciplinarios. Competencias 1. Liderazgo y gestión de equipos financieros bajo presión. 2. Orientación al detalle para evitar errores contables y fiscales. 3. Capacidad para priorizar tareas en contextos de alta carga operativa. 4. Comunicación clara y efectiva. 5. Ética profesional para garantizar transparencia en las finanzas. Ofrecemos: Paquete Salarial competitivo. Seguro de Vida. SGMM. Auto utilitario. Prestaciones superiores a la Ley.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970