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Head of Human Resources

Confidential - Cuautitlán Izcalli, México

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Descripción del trabajo

Jefe/a de Recursos Humanos Objetivo Favorecer la integración y alineación de los empleados a la estrategia organizacional, propiciando acciones que fomenten el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, a través de la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y el cumplimiento a las disposiciones de las Normas de Seguridad e Higiene, políticas, procedimientos del área y obligaciones patronales en materia laboral para mantener el adecuado Clima Laboral. Responsabilidades Establecer políticas y procedimientos para apoyar la administración del capital humano Realizar el procedimiento de alta y baja de personal. Administrar los expedientes de todo el personal de la empresa Administrar el proceso legal laboral de acuerdo con los lineamientos aplicables (STPS y Normas) Realizar Reporte de Horas Trabajadas por Semana en base al plan de producción y el reporte de Tiempo Extra Emitido por Gerencia para reportar el Incident Rate de seguridad Participar en el establecimiento de relaciones laborales sanas entre Empresa y Sindicato, con el objetivo de crear un clima organizacional congruente con el objetivo del negocio Ser un facilitador para la realización de eventos corporativos, coordinando la agenda y garantizando los recursos Cumplir con los requerimientos del Sistema de Gestión de EHS (ISO 14001/ ISO 45001) en su versión vigente Cumplir con los criterios establecidos en los procesos de los Sistemas de Gestión IATF 16949, y requisitos corporativos, incluyendo los resultados planeados del proceso Experiencia y Conocimientos Experiencia en Relaciones laborales, negociaciones con Sindicato, rescisiones de personal • Experiencia en Planes de Capacitación personal operativo y administrativo Experiencia en industrias y plantas de manufactura / automotriz Nivel supervisión Sr o Jefaturas de RH Ingles avanzado Maestría (deseable) Programas de reconocimiento de personal Experiencia en entrevista por competencias Desarrollo organizacional – planes de sucesión, planes de carrera (deseable)

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970

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