Generalista de Recursos Humanos

Generalista de Recursos HumanosAcostumbrado a operar en ambientes sindicalizados y de alta exigencia, con enfoque en mantener la armonía laboral, optimizar la productividad del personal y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad.Aliado estratégico de producción, calidad y mantenimiento, con enfoque práctico, resolutivo y orientado a resultados.Experiencia en auditorías, manejo de incidencias, control de expedientes y aplicación de reglamentos internos.Manejo de KPIs de RH, clima laboral y rotación, con fuerte compromiso en el desarrollo del talento humano en el piso de planta y oficinas. ⸻Habilidades clave:•Experiencia minima de 2 años •Licenciatura concluida •Proactivo (a) •Disponibilidad para trabajar en turnos distintos. •Excel intermedio. •Manejo de software y herramientas de gestión de recursos humanos (deseable Workday. •Manejo de relaciones laborales (ambientes sindicalizados y no sindicalizados) •Administración de personal y control de incidencias •Capacitación técnica •Reclutamiento masivo y especializado para planta •Implementación de políticas y procedimientos •Manejo de nómina y sistemas de control de asistencia •Normativas IATF 16949, ISO 9001, STPS (deseable) •Preferencia en sistemas de gestión (SAP, Kronos, TRESS, Workday)

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970