Gerente de Talentos

Requisitos del Puesto Buscamos un profesional experimentado en recursos humanos para liderar nuestro equipo. Responsabilidades: Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. Impartir inducciones institucionales y coordinar inducciones específicas por puesto. Diseñar e implementar iniciativas de clima organizacional y bienestar. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Gestionar incidencias de nómina, IMSS y prenómina. Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de empleados. Monitorear asistencias, ausencias y permisos en los sistemas de gestión. Coordinar capacitaciones y eventos para el personal. Dar seguimiento a indicadores clave (KPI) de Recursos Humanos. Registrar y ejecutar movimientos en sistemas como WORKDAY (altas, bajas, cambios). Requisitos mínimos: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en entornos operativos/logísticos o de manufactura. Conocimiento sólido en ley federal del trabajo, IMSS y gestión de incidencias. Capacidad para manejar múltiples procesos con orden y enfoque. Habilidades desarrolladas como organización, comunicación efectiva, proactividad y autogestión.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970