Sr. Sales Executive

El objetivo de esta posición es elevar el negocio de Coppel Woman que es un pilar de crecimiento para nuestra estrategia como marca y hoy representa 20% de la facturación en Coppel. Nuestro principal objetivo es llevar este negocio a representar el 30% del negocio total para estar en línea vs el mercado. Responsabilidades Llevar el % share de ventas de la categoría de mujer +10pts en 2025. Mantener un crecimiento en ventas a doble dígito, particularmente en tops con gran oportunidad. Mantener un nivel óptimo de inventarios por debajo de los 250 días a través de mejorar la rotación. Definir una plataforma de productos básicos – resurtibles que represente el 20% de la plataforma de mujer. Fortalecer el negocio de jeans a través de los cambios que hicimos en telas y lavados. Mejorar la presencia de nuestra marca en las tiendas / Enfoque en los 275 corners que tendremos en 2025. Garantizar el cumplimiento de la facturación mensual / anual ~ 30% tiempo. Seguimiento de los principales KPIs con la cuenta (venta, meses de inventario, rotación, ST y margen) ~ 30% tiempo. * Entender a profundidad la forma en que Coppel lee sus principales indicadores en el sistema. * Plan de acción a ejecutar. Seguimiento y control de llegadas de inventario vs órdenes de compra posteadas en el sistema Coppel ~10% tiempo. * Trabajar con el equipo de Supply para garantizar las llegadas de producto y el surtido de órdenes en tiempo y forma. * Negociación con cliente para el adelanto de órdenes y posibles compras adicionales. * Control de vigencias de órdenes de compra. Seguimiento del proceso operativo para entregas mensuales y cumplimiento de objetivos ~10% tiempo. * Trabajar con el equipo de Operaciones para garantizar las entregas mes a mes. Seguimiento a planes estratégicos de negocio con la cuenta ~20% tiempo. * Garantizar el abasto de producto en corners. * Ejecución de planes de marketing para incentivar la venta. #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970