HR Employee/associate and Labor Relations Senior Consultant (Guadalupe, Nuevo Le

We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to comefor our customers, our communities, and our planet.Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.You may utilize this posting to upload your resume and information.**Job Summary**:Asegurar atencion oportuna de quejas y/o requerimientos laborales a traves de sistemas electronicos buscando generar una mejora en ambiente laboral y relacion sindical dentro de la organizacion. Asi mismo definir acciones de mejora que aporten a mejorar la experiência de nuestros asociados.**Conocimientos / Entrenamientos requeridos**- Atencion de conflictos laborales y relacion efectiva con sindicato- Administrar y dirigir investigaciones laborales de acuerdo a procedimientos internos- Entendimiento ley federal del trabajo y reglamento interior- Conocimientos computacionales avanzados (MS office)- Nível de ingles conversacional**Habilidades necesarias**- Manejo y gestion de conflictos laborales- Comunicación efectiva- Liderazgo efectivo- Orientacion a resultados- Administracion de riesgos laborales**Retos de la posición**- Mantener constante comunicacion con Gerente de RH en busqueda de mejorar ambiente laboral dentro de la organizacion- Definir acciones que aporten a la mejora del ambiente laboral- Reducir numero de casos laborales recibidos a traves de tickets de servicio- Aportar recomendaciones a lideres de personal en base al tipo de casos reportados- Mejorar comunicacion con Gerente de RH para en conjunto motivar a lideres de personal a mejorar ambiente laboral- Mejorar la experiência del asociado a traves de una respuesta oportuna a sus necesidades- Reducir tiempos de solucion de casos que mejoren calidad del servicio del area- Mayor proactividad en atencion y solucion de necesidades de nuestro personal- Asegurar aplicacion oportuna de cuadro de normatividad laboral por parte de lideres de personal- Promover los valores compartidos**Audiencias clave con quien gestiona**- Gerente Recursos Humanos- Gerentes de Produccion- Delegados sindicales- Asesor laboral externo - Littler- Representante de servicios generales**Educación**- Carrera profesional terminada, LAE, Psicologia o afin- 2+ años de experiência en relaciones laboralesLI-EG1We value diversity and are an equal opportunity organization. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970