Lider de Desarrollo Organizacional

Descripción del cargo Cuando asumes el puesto de Lider de RRHH en nuestra organización, te encontrarás a cargo de liderar todas las iniciativas estratégicas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de todos los procesos operativos del departamento. Liderar todas las iniciativas estratégicas de recursos humanos. Asegurar el cumplimiento de todos los procesos operativos del departamento. Lograr el cumplimiento del plan estratégico de talento de la planta. Requisitos para el cargo Tener una licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado). Tener experiencia previa en gerenciar un departamento de Recursos Humanos durante más de 5 años. Tener experiencia previa en estrategias de atracción de Talento a todos los niveles en un mercado laboral competido durante más de 3 años. Tener experiencia previa en estrategias de desarrollo de Talento a todos los niveles durante más de 3 años. Ventajas del cargo Nuestra organización ofrece una amplia gama de beneficios y oportunidades de crecimiento para nuestros empleados. Otras ventajas En nuestra organización valoramos la diversidad y la inclusión. Trabajamos con personas que comparten nuestros valores y buscan hacer una diferencia positiva en su comunidad.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970