Tecnico Rec Humanos Zacatecas II

Técnico de Relaciones Laborales y Reclutamiento y SelecciónObjetivo del Puesto:Apoyar en la gestión de relaciones laborales y en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y técnico, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y contribuyendo a un ambiente laboral sano y productivo. Funciones Principales:Publicar vacantes y realizar entrevistas para personal operativo y técnico. Coordinar ferias de empleo, convenios con bolsas de trabajo y relaciones con instituciones educativas. Aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y elaborar reportes de candidatos. Dar seguimiento a contratos, renovaciones y bajas de personal. Apoyar en la atención y resolución de conflictos laborales. Elaborar actas administrativas y dar seguimiento a medidas disciplinarias. Participar en auditorías internas y externas en temas laborales. Mantener actualizados los expedientes del personal. Apoyar en la implementación de programas de bienestar y clima laboral. Requisitos:Escolaridad: Técnico en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 1-2 años en reclutamiento y relaciones laborales, preferentemente en industria manufacturera o automotriz. Conocimientos técnicos: Legislación laboral básica. Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, etc.). Procesos administrativos de personal. Habilidades: Comunicación asertiva. Organización y seguimiento. Empatía y trato con el personal. Trabajo en equipo y bajo presión. Inglés Intermedio Condiciones Laborales:Ubicación: Planta de producción. Reporta a: Supervisor o Coordinador de Recursos Humanos. Interacción frecuente con: áreas de capacitación, Nominas, Seguridad e Higiene, produccion.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970