El Especialista de Atracción de Talento es un profesional clave en la búsqueda y selección de candidatos calificados para posiciones operativas, practicantes y administrativas. Entre sus responsabilidades principales están: Realizar reclutamiento y selección de personal a través de diversas fuentes y redes sociales. Administrar y controlar expedientes de personal, incluyendo el seguimiento a encuestas de satisfacción. Diseñar y ejecutar programas para mejorar la retención del talento y optimizar los indicadores de reclutamiento y retención. Para desempeñar este rol, se requiere una Licenciatura terminada y al menos +2 años de experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.