Supervisor de producción

Fluidmaster, un líder global en tecnología de agua, te invita a unirte a nuestro equipo como Supervisor de producción . Si te apasiona la innovación y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad de crecer con nosotros! En Fluidmaster, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Aquí, tendrás la oportunidad de liderar un equipo de alto rendimiento y dejar tu huella en la producción, asegurando la calidad y la eficiencia en todo momento. Requisitos para el puesto: Educación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o carrera afín. Experiencia: Mínimo de 3 años en un rol similar. Deseable experiencia en el sector automotriz. Liderazgo: Experiencia comprobada en la supervisión de grupos de trabajo de más de 50 personas. Habilidades: Liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y adaptabilidad. Disponibilidad para rotar turnos. Conocimientos técnicos: Lean Manufacturing: Poka Yokes, sistemas ANDON, entre otros. Metodologías de análisis de problemas: 5 Why's, 8D's, FMEA, DMAIC. Manejo de Excel (tablas dinámicas y gráficos). Balanceo de líneas. Metodología 5'S. Manejo de nómina y sistema MRP (JD Edwards). Conocimientos: Lean manufacturing: poka-yokes, sistemas ANDON, etc. Implementación en proyecto Kaizen. Herramientas de análisis de problemas (5 why’s. 8D’s, FMEA, DMAIC). Excel intermedio (manejo de gráficos y tablas dinámicas). Metodología de 5’s intermedio. Balanceo de líneas. Manejo de nómina (sistema de nómina). Sistema MRP. Objetivo del puesto: Mantener la seguridad, calidad, productividad y eficiencia del área asignada con apego a los procedimientos establecidos, orientando y ayudando con una buena guía y dirección a su equipo de trabajo con base en los valores de liderazgo de Fluidmaster. Funciones principales: Liderar y guiar un equipo de más de 50 operadores, asegurando que se cumplan los objetivos de seguridad, calidad y productividad. Mantener la eficiencia de las líneas de producción, monitoreando indicadores clave como SCRAP y PPM. Supervisar el balanceo de líneas y asegurar que la producción esté alineada con el análisis de capacidad. Gestionar el control de rotación y ausentismo. Impulsar la mejora continua a través de la implementación de proyectos Kaizen y la aplicación de metodologías como 5 Why's, 8D's y FMEA. Resolver problemas de raíz en colaboración con equipos de soporte. Prestaciones y beneficios adicionales: Salario competitivo. Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, fondo de ahorro y aguinaldo. Gastos médicos mayores. Seguro de vida. Si cumples con los requisitos y te entusiasma liderar equipos para alcanzar la excelencia, ¡postúlate ahora! Adjunta tu CV actualizado y te contactaremos.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970