People & Culture Specialist

OBJETIVO Encargado de asegurar el cumplimiento oportuno y adecuado de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, así como de la planificación, ejecución y registro de los programas de capacitación y certificación de habilidades para todos los colaboradores. Asimismo, garantizar el apego a los requerimientos laborales y fomentar un buen clima organizacional. RESPONSABILIDADES Atracción, reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Coordinación del proceso de inducción y comunicación interna. Diseño, gestión y ejecución de planes de capacitación para todos los niveles del personal. Administración de personal mediante plataformas de People & Culture. Control y seguimiento de incidencias de nómina, así como la gestión de procesos de baja de personal administrativo. Manejo de Relaciones Laborales y promoción de un ambiente laboral saludable. Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de Recursos Humanos (Gente y Cultura). REQUISITOS Licenciatura concluida. Experiencia mínima de +2 años como generalista de Recursos Humanos. Inglés a nivel conversacional.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970