Hiring Support Zac I

Funciones Generales Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía. Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación. Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato. Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios. Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad. Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía. Competencias/Habilidades requeridas Comunicación. Juicio y solución de conflictos. Liderazgo. Mejoramiento continuo. Responsabilidad. Planeación, organización y control. Trabajo en equipo. Integridad. Licenciatura en Administración. Conocimientos de Microsoft Office. Entrenamientos requeridos Orientación + Entrenamiento Básico / On BoardingAnálisis de riesgos y oportunidadesDocumentación requeridaMonitoreo de la satisfacción del empleadoEntrevista de salidaAwarenessAwareness InformationAptiv EthicsLinea ProcessMotivación y Empoderamiento del Empleado5'sTEMECReglamento Interior de TrabajoContrato Colectivo de TrabajoTerminación Involuntaria de la Relación de TrabajoPago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleoPolítica de VacacionesPolítica de Tiempo ExtraPolítica de Carpetas Laborales

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970