Hiring Support Zac I

Funciones GeneralesCumplir con las políticas y procedimientos de la compañía. Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación. Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato. Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios. Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad. Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía. Competencias/Habilidades requeridasComunicación. Juicio y solución de conflictos. Liderazgo. Mejoramiento continuo. Responsabilidad. Planeación, organización y control. Trabajo en equipo. Integridad. Licenciatura en Administración. Conocimientos de Microsoft Office. Entrenamientos requeridosOrientación + Entrenamiento Básico / On Boarding Análisis de riesgos y oportunidades Documentación requerida Monitoreo de la satisfacción del empleado Entrevista de salida Awareness Awareness Information Aptiv EthicsLinea Process Motivación y Empoderamiento del Empleado 5's TEMEC Reglamento Interior de Trabajo Contrato Colectivo de Trabajo Terminación Involuntaria de la Relación de Trabajo Pago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleo Política de Vacaciones Política de Tiempo Extra Política de Carpetas Laborales Privacy Notice - Active Candidates: is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970