Fomentador de Desarrollo Organizacional

Coordinador de Relaciones Laborales Cada organización requiere un individuo que diseñe y implemente estrategias para garantizar el bienestar integral de sus empleados. Como Coordinador de Relaciones Laborales, tu objetivo será crear un entorno laboral positivo, inclusivo y sostenible donde los colaboradores puedan crecer y desarrollarse. Descripción del trabajo: Entre tus responsabilidades se incluyen: Diseñar, implementar y evaluar estrategias para promover el bienestar integral de los colaboradores, abordando aspectos físicos, emocionales, sociales y profesionales. Realizar evaluaciones periódicas del estado de bienestar de los empleados mediante encuestas, entrevistas y análisis de indicadores de clima laboral. Asegurar el cumplimiento del Head Count a través del reclutamiento y selección del personal. Brindar soporte y atención oportuna a los empleados para atender sus necesidades. Administrar y pagar la nómina de forma correcta y oportuna. Realizar cálculos de finiquitos y asegurar su pago en tiempo y forma. Llevar a cabo la atracción, selección y gestión del programa Semilleros DEACERO (Practicantes). Asegurar la satisfacción sindical con los empleados a través de la atención oportuna de sus requerimientos. Organizar eventos estratégicos que promuevan el bienestar integral de los empleados y fortalezcan la cultura organizacional. Mantener actualizado el expediente completo de todos los empleados. Asegurar el cumplimiento de las cláusulas del contrato colectivo. Requisitos: Título universitario en Psicología o área afín. Conocimientos avanzados en paquete Office. Experiencia previa en sistemas SAP, SSFF y People. Ventajas: Oportunidad de trabajar en un entorno laboral dinámico y creciente. Potencial para crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. Acceso a oportunidades de capacitación y formación continua.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970