Gerente de Bienestar Laboral

Descripción del Puesto Nuestro equipo busca a un profesional destacado para el cargo de Gerente de Bienestar Laboral. En este papel, serás responsable de diseñar e implementar estrategias que promuevan la salud y el bienestar integral de nuestros colaboradores. Responsabilidades clave: Diseñar y ejecutar planes de acción que mejoren la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. Evaluación continua del estado de bienestar de los empleados y identificación de áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de las políticas de relaciones humanas y garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso. Liderar equipos de trabajo y facilitar la comunicación efectiva entre departamentos. Fomentar una cultura de responsabilidad social y sostenibilidad dentro de la empresa. Coleccionar datos y métricas relevantes para informar decisiones estratégicas. Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en materia de bienestar laboral. Requisitos del Cargo: Título universitario en Psicología, Ciencias del Trabajo o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos o desarrollo de talento. Habilidades sólidas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas con múltiples fechas límite. Beneficios: Pago competitivo y paquete de beneficios completo.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970