Store Manager Patio Hermosillo

**Serving the needs of all families with young children,** Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. **_PERFIL REQUERIDO_** · Experiencia en retail - indispensable (3 años en adelante) · Licenciatura trunca o concluida · Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar · Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos · Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo · Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) · Manejo de equipos de 8 personas en adelante **_MISION DEL PUESTO:_** · Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). · Logro de resultados a través de ejecución de estrategias. · Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos. · Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal). · Cumplimiento de los objetivos de venta. · Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido · Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día. · Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes. En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.#J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970