Gerente Senior Legal

Estamos buscando una persona para liderar el área legal de Wild Fork, asegurando el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. La persona será responsable de la construcción del área legal, definición de roles y procesos internos, así como del manejo total del presupuesto legal, mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones. Responsabilidades: Construcción, liderazgo y supervisión del área legal Diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras. Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos. Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal. Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras Aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos. Monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias. Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas. Relación con despachos externos y control de conflictos de interés Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño. Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés. Definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos. Estandarización de procesos y KPIs del área legal Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos. Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos. Revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio. Desarrollo del equipo legal interno Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional. Asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones. Fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad. Requisitos: Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín. Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail. Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail. Competencias: Liderazgo estratégico y toma de decisiones. Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos. Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970