Director Legal

¿Buscas un nuevo desafío como profesional de recursos humanos? En esta posición, nos encontramos en busca de una persona con habilidades excepcionales para liderar nuestro equipo legal y asegurar el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. Liderazgo del área legal: Diseñar la estructura del equipo legal y definir roles y responsabilidades claras. Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos. Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal. Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras: Aprobar todas las asignaciones de presupuesto y monitorear la facturación y costos legales. Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas. Relación con despachos externos y control de conflictos de interés: Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño. Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés. Estandarización de procesos y KPIs del área legal: Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos. Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos. Requisitos: Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín. Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail. Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail. Competencias: Liderazgo estratégico y toma de decisiones. Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos. Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970