Coordinador de RR. HH.

Misión del Cargo : Contribuir al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores/as mediante la implementación y seguimiento de procesos que impulsen su desarrollo profesional, compromiso y permanencia en la organización. Responsabilidades : Coordinar los procesos de atracción, selección e incorporación del personal. Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos relacionados con nómina, contratos, movimientos de personal y cumplimiento legal. Gestionar indicadores claves de gestión como rotación, ausentismo, dotación y formación. Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Coordinar la logística para la integración de nuevos ingresos. Atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones, en coordinación con las áreas correspondientes. Apoyar la gestión de comunicaciones internas y actividades que promuevan un buen clima laboral. Dar seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas locales. Formación Académica : Profesional titulado/a en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia Profesional (excluyente) : Mínimo 2 años de experiencia en funciones integrales de Recursos Humanos, especialmente en procesos de selección, contratación y gestión administrativa de personal. Conocimiento práctico en normativa laboral y procedimientos relacionados. Deseable experiencia en entornos sindicalizados o con manejo de relaciones laborales en empresas industriales. Conocimientos Técnicos : Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable experiencia en plataformas de gestión como SAP. Se considerará un plus contar con conocimientos en normativas de calidad y seguridad alimentaria tales como ISO 9001, ISO 22000, BPM y/o HACCP. Contrato : Plazo Indefinido. Ubicación : Irapuato, Guanajuato.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970