Especialista de Recuperación de Cartera

La recuperación de cartera en la industria Tenemos una oportunidad laboral para un Especialista de Cobranza que se encargue de gestionar estratégicamente la recuperación de carteras vencidas.Entre las responsabilidades, destacan:1. Diseñar y implementar estrategias de cobranza personalizadas para clientes con alto riesgo, basadas en análisis de comportamiento de pago y segmentación de cartera.2. Liderar negociaciones con clientes estratégicos para establecer convenios de pago, reestructuración de deuda o acuerdos especiales.3. Analizar reportes financieros y de antigüedad de saldos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora dirigidos a la gerencia de cobranza.4. Administrar la cartera de clientes asignada, priorizando cuentas con base en antigüedad, riesgo y volumen.5. Actualizar los procedimientos del cliente en el sistema ERP (transacción SAP: VD02) y CRM referente a las instrucciones para el proceso de revisión de facturas y contactos.6. Colaborar con áreas como ventas, legal y finanzas para resolver disputas comerciales y asegurar la recuperación efectiva de cartera.7. Proponer mejoras en políticas y procedimientos de crédito y cobranza, alineadas con las mejores prácticas del sector.8. Supervisar y dar seguimiento a la cartera asignada con enfoque preventivo, anticipando riesgos de morosidad.Este profesional debe tener experiencia en recuperación de cartera vencida con clientes complicados, contar con licenciatura en Contabilidad, experiencia indispensable de 5 años en puesto similar y conocimientos de SAP y Office Excel.Beneficios: Paquete de beneficios superiores a los de la leyHorario de lunes a viernes de 9 a 6 pm (esquema híbrido) a partir de los 3 mesesUbicación: Lomas Verdes, NaucalpanEn nuestra empresa estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970