Coordinador de Recursos Humanos

Puesto: Coordinador de Recursos Humanos Área: Recursos Humanos Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Ciudad Juarez, Chih. Tipo de puesto: Tiempo completo Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en planta, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente, con el fin de garantizar un ambiente laboral sano, productivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones principales: Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo. Supervisar y ejecutar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en planta. Apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. Gestionar las relaciones laborales, incluyendo atención a quejas, conflictos, medidas disciplinarias y manejo de sindicatos (si aplica). Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, STPS, IMSS, INFONAVIT, entre otros). Coordinar actividades de comunicación interna, clima organizacional y programas de bienestar para los empleados. Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos del área. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de Recursos Humanos. Dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de la compañía en materia de recursos humanos y ética empresarial. Requisitos del puesto: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Experiencia: Mínimo 4 años en roles similares dentro del sector manufacturero. Experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados). Conocimientos específicos: Legislación laboral mexicana. Procesos de reclutamiento masivo. Evaluación de desempeño y capacitación. Manejo de sistemas de nómina y ERP (deseable SAP, TRESS o similar). Relaciones laborales y manejo de conflictos. Habilidades: Liderazgo y trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Organización y manejo de múltiples tareas. Orientación a resultados. Negociación y manejo de conflictos. Idioma: Inglés intermedio-avanzado (deseable)

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970