COORDINACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Grupo PROMAX es un grupo empresarial 100% mexicano, fundado en 1917, privado y diversificado principalmente relacionado a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, así como de derivados de zinc y papel reciclado. Cuenta con presencia en 5 países con más de 16 plantas de producción. ¿Qué vas a hacer? Alcance y propósito del trabajo Administrar los planes de compensaciones y beneficios, así como diseñar y gestionar la estructura organizacional del grupo, realizando análisis comparativos de compensación y creando procesos y lineamientos de gestión, dentro de los estándares y políticas de la compañía, a fin de garantizar la competitividad de la compensación y la eficiente alineación de la estructura organizacional. ¿Cómo lo harás? Responsabilidades Esenciales del Trabajo Implementar y garantizar la correcta administración de prestaciones y beneficios. Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, cálculo de bonos y ajuste de sueldo ordinario. Actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de pago eficientes, flexibles, competitivos y variables. Actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional. Administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones. Realizar propuestas salariales, en base a las políticas de compensación establecidas, para garantizar la atracción y retención del talento. Valuar posiciones con base a la metodología establecidas, las Descripciones de Puesto y el análisis de la estructuras organizacional. ¿Qué buscamos? Requisitos del puesto Formación académica: Lic. económicos administrativas o afines, Ing. Industrial. Experiencia de 3 en adelante en puesto similar Conocimiento específicos y dominio en: Metodologías y valuaciones de puestos (KF y Mercer) Encuestas de mercado Esquemas de compensación fija y Variable Tabuladores y estructuras salariales Impuestos y costos patronales de nóminas Administración de programas de beneficios Excel avanzado Get notified about new Benefits Coordinator jobs inMonterrey, Nuevo León, Mexico . Monterrey, Nuevo León, Mexico 2 weeks ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 17 hours ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 10 hours ago San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico 3 weeks ago San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico 2 weeks ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 4 weeks ago Practicante de Compensaciones y BeneficiosSan Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico 1 week ago San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico 1 week ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 3 months ago Villa de García, Nuevo León, Mexico $1,500.00-$1,800.00 3 weeks ago Practicante de Compensaciones y BeneficiosSan Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico 3 months ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 2 months ago Industrial, Nuevo León, Mexico 1 week ago Monterrey, Nuevo León, Mexico MX$9,000.00-MX$9,000.00 1 week ago General Escobedo, Nuevo León, Mexico 3 days ago Centro de San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico 1 month ago Monterrey, Nuevo León, Mexico 4 weeks ago Auxiliar Administrativo Bilingüe , Worldwide OperationsMonterrey, Nuevo León, Mexico 2 months ago Auxiliar Administrativo Zona Cumbres 1er SectorSan Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico 4 weeks ago San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico 1 week ago San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico 5 days ago Auxiliar Administrativo Bilingüe , Worldwide OperationsMonterrey, Nuevo León, Mexico 3 weeks ago#J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970