HR Labor Relations

**Objetivo de la posición**- Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia**Actividades principales**- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.- Apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.- Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.- Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.- Apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.**Requisitos necesarios**- Formación profesional: Título Universitario- Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afín- Idioma: Español- Experiência en: Ley Federal de trabajo, Relación con Sindicato- Industria: Automotriz- Conocimientos técnicos: Manejo de personal/ Laboral, Gestión de sindicatos, negociaciones colectivas y solución de conflictos laborales, Legislación Mexicana, Prevención de Riesgos laborales, Terminación de la Relación Laboral**¡Intégrate a nuestro equipo de trabajo y aplica ahora!

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970