Especialista en Recursos Humanos

Descripción del puesto: Asesorar a la empresa en las estrategias de gestión de recursos humanos, actuando como socio clave y consultor para nuestros clientes. Este rol implica atraer y retener al talento más cualificado en los puestos adecuados, manteniendo un alto nivel de armonía y bienestar laboral. Administrar el talento humano con base en principios sólidos de capital humano, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, garantizando equidad interna y desarrollo personalizado según desempeño. Cumplir con programas de desarrollo integral, creando un clima laboral armónico y promoviendo el bienestar de los empleados.Responsabilidades principales: Responsable de la atracción, selección y contratación del talento humano, así como de los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo social, seguridad e higiene, compensaciones, organización, desarrollo de talento, relaciones laborales, engagement y bienestar, con calidad, eficiencia y oportunidad, a fin de mantener un ambiente laboral armónico.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970