Analista de capital humano

Objetivo del puesto: Asegurar los procesos de recursos humanos en la empresa, actuando como socio de negocio y asesor de nuestros clientes. Esto incluye atraer y retener al mejor talento en el puesto adecuado, además de mantener un alto nivel de armonía y bienestar. Administrar el talento humano con los fundamentos básicos de capital humano, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando la equidad interna y desarrollando al personal con base en su desempeño. Cumplir con los programas de desarrollo humano, manteniendo un clima laboral armonioso y el bienestar de los empleados. Principales responsabilidades del puesto: Responsable de la atracción, selección y contratación del talento humano, así como de los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo social, seguridad e higiene, compensaciones, organización, desarrollo de talento, relaciones laborales, engagement y bienestar, con calidad, eficiencia y oportunidad, a fin de mantener un ambiente laboral armónico.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970