Coordinadora BIM HVAC

Puesto: Coordinadora BIM HVAC Zona de Trabajo: CDMX (Únicamente locales) II. PROPÓSITO DEL PUESTO Coordinar, desarrollar y gestionar los modelos digitales (BIM) de la disciplina HVAC (Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado) para proyectos de construcción, asegurando la precisión, la integridad de la información y la correcta coordinación multidisciplinaria. El titular será responsable de transformar los diseños y cálculos en modelos virtuales detallados que sirvan como fuente única de verdad para la generación de planos, documentación técnica, detección de interferencias y soporte durante la construcción. III. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Modelado y Desarrollo BIM: Crear, desarrollar y gestionar modelos BIM 3D completos y precisos de sistemas HVAC a partir de criterios de diseño y cálculos de ingeniería. Demostrar dominio avanzado de la herramienta de modelado (ej. Revit, AutoCAD MEP) para cubrir todo lo esencial en el desarrollo del modelo y la generación de planos (plantas, cortes, detalles, isométricos). Utilizar el modelo como herramienta principal para generar documentación (planos constructivos, schedule de equipos, listas de materiales) y para la coordinación con otras disciplinas. Diseño y Cálculo Asistido por Modelo: Diseñar y calcular sistemas HVAC de forma integrada al entorno BIM, asegurando que el modelo refleje las decisiones de diseño y cumpla con los requerimientos del proyecto. Interpretar y aplicar normas, estándares y especificaciones técnicas en el desarrollo del modelo. Fortalecer el diseño de IHS (Instalaciones Hidrosanitarias) desde la perspectiva de la coordinación espacial y funcional con HVAC. Coordinación Multidisciplinaria (Clash Detection): Liderar y participar en los procesos de coordinación BIM (clash detection) con las demás disciplinas del proyecto (Estructural, Arquitectura, Eléctrico, Fontanería). Resolver interferencias y conflictos espaciales detectados en el modelo, proponiendo soluciones constructivas y optimizando el espacio. Gestionar la vinculación de archivos y la interoperabilidad entre modelos de diferentes disciplinas. Gestión de la Información del Modelo (BIM Management): Establecer y mantener estándares de modelado HVAC (familias, parámetros, vistas, plantillas) dentro del proyecto y/o la empresa. Asegurar la calidad, la consistencia y la correcta estructuración de la información contenida en el modelo (niveles de desarrollo LOD/LOI). Colaborar en la definición y ejecución del Plan de Ejecución BIM (BEP) del proyecto. Capacitación y Soporte Técnico: Apoyar y asesorar a modeladores y diseñadores junior de HVAC en el uso de las herramientas y metodologías BIM. Contribuir a la mejora continua de los flujos de trabajo y procesos de modelado. IV. PERFIL REQUERIDO A) Formación y Experiencia: Titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Energía, Ingeniería Mecatrónica o carrera afín. Experiencia mínima de +6 años en diseño y modelado BIM de sistemas HVAC para proyectos Industriales, de edificación (comercial, hospitalario, industrial, residencial de alta densidad). Experiencia demostrable en coordinación BIM multidisciplinaria. Experiencia complementaria valorable: Conocimiento/experiencia en modelado de las disciplinas de Eléctrico y Arquitectura, lo que proporciona una visión integral fundamental para una coordinación eficaz. B) Conocimientos Técnicos Específicos: Dominio Experto en Herramientas BIM: Revit MEP (imprescindible) para modelado HVAC. Manejo de AutoCAD. Conocimiento en herramientas de detección de interferencias (Navisworks Manage, BIM Collab, etc.). Conocimiento Sólido en Diseño HVAC: Principios de carga térmica, selección de equipos (UA's, chillers, bombas, ventiladores), diseño de ductería y tubería, normas ASHRAE, etc. Metodología BIM: Conocimiento profundo de procesos BIM (ISO 19650, LOD, BEP). Diseño de IHS (Instalaciones Hidrosanitarias): Conocimiento sólido como parte integral de los sistemas mecánicos. Gestión de Información: Capacidad para estructurar y administrar datos dentro del entorno BIM. C) Habilidades y Competencias: Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Orientación al detalle y a la calidad. Pensamiento espacial y de resolución de problemas. Comunicación asertiva y efectiva. Organización y gestión del tiempo. Mentalidad proactiva y de mejora continua. V. Prestaciones: De ley. Contrato Directo con la empresa. SGMM. Beneficios adicionales internos dela emprea.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970