Analista Senior de Análisis de Data y Planeación Estratégica

Misión: Implementar planeación estratégica mediante el modelado de datos y el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, a través de tableros, reportes ejecutivos y automatizaciones que permitan alinear y controlar la estrategia de expansión, renovación y transformación de tiendas y clubes. Responsabilidades: • Desarrollar y automatizar dashboards ejecutivos y herramientas de visualización (Power BI, Tableau). • Implementar metodologías de minería de datos y analítica avanzada para detectar riesgos, patrones y tendencias. • Integrar múltiples fuentes de información (Google Big Query) para generar análisis robustos. • Diseñar y desarrollar modelos analíticos para identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia y rentabilidad. • Traducir datos financieros, operativos y de mercado en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. • Evaluar el desempeño de iniciativas estratégicas mediante indicadores clave (KPIs) y modelos predictivos. • Participar en la definición de estrategias de expansión, renovación y transformación mediante análisis cuantitativo. • Identificar casos de uso de IA que generen valor en procesos operativos, financieros y comerciales. • Desarrollar o coordinar modelos de machine learning (forecasting, optimización, segmentación, etc.). • Implementar soluciones de IA para mejorar la toma de decisiones estratégicas a través análisis y modelado de datos. • Apoyar en la preparación de materiales y presentaciones ejecutivas para foros de seguimiento con Dirección y Vicepresidencias. • Gestionar la agenda estratégica de la dirección, priorizando iniciativas clave y asegurando una ejecución eficiente. • Asegurar la alineación entre áreas involucradas, facilitando la comunicación y toma de decisiones. • Identificar oportunidades de mejora en procesos estratégicos y operativos mediante análisis de datos. • Diseñar e implementar iniciativas de automatización y optimización que incrementen la eficiencia y reduzcan tiempos de ejecución. • Impulsar la adopción de analítica avanzada e Inteligencia Artificial para transformar la toma de decisiones y los procesos del negocio. • Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones que impacten la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. • Promover una cultura data-driven mediante el uso de herramientas, métricas y mejores prácticas analíticas. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970