Especialista en recursos humanos

Coordinador de Administración de Personal Ubicación: Santa Fe Objetivo: Coordinar y asegurar la correcta administración del ciclo de vida laboral de los colaboradores, mediante el control documental, cumplimiento normativo, atención de procesos administrativos de personal, seguimiento de indicadores y mejora continua, garantizando un servicio oportuno a las áreas y apego a las disposiciones laborales aplicables. Actividades: - Gestionar y asegurar la correcta administración y actualización de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral de los colaboradores. - Coordinar los procesos de altas, bajas, movimientos de personal, vacaciones e incidencias, garantizando oportunidad y cumplimiento. - Asegurar la correcta ejecución del proceso de onboarding y offboarding, incluyendo control documental y entrega de kits de bienvenida. - Dar seguimiento y atención a auditorías documentales e inspecciones laborales ante autoridades competentes. - Gestionar documentación y soporte requerido para citatorios, demandas, audiencias y requerimientos laborales. - Coordinar la administración de prestaciones como seguros y beneficios institucionales. - Generar y dar seguimiento a indicadores, reportes y dashboards relacionados con la administración de personal. - Implementar mejoras en procesos y controles internos del área para fortalecer eficiencia operativa y cumplimiento. Perfil de Puesto Escolaridad - Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín. Años de experiencia - 3 a 5 años. Áreas de experiencia - Administración de personal. - Nóminas. - Relaciones laborales. - Control documental. - Cumplimiento laboral. Conocimiento específico deseable - LFT - STPS. - KPI’s (Metodología SMART). - Esquemas regionales. - NOM 035 y NOM 037. - ISO. - Reforma laboral 2019. - Auditorías laborales. - Administración de indicadores. Herramientas o sistemas - Excel Avanzado. - ERP / HRIS. - Power BI. (deseable)

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970