Analista Procesos Administrativos

En Coca-Cola FEMSA estamos buscando talento con enfoque financiero–administrativo para integrarse a nuestro equipo y dar soporte a iniciativas de Marketing y control presupuestal. Requisitos - Licenciatura concluida en Administración, Contaduría y Finanzas, Actuaría, Economía o carrera afín - 1 a 2 años de experiencia en Finanzas, Contabilidad o posiciones similares Responsabilidades principales Gestión de Descuentos y Rentabilidad (MX) - Actualización de reportes de seguimiento presupuestal de provisiones y descuentos manuales - Elaboración de templates de rentabilidad DME Back Office Marketing - Seguimiento a avances presupuestales - Análisis de antigüedad de saldos de Cuentas por Cobrar (CxC) - Registros contables y control de gastos imputados a MKT fuera de negociación con KO Control Presupuestal - Gestión de archivos de control presupuestal - Seguimiento de la CxC de MONSTER como justificación del gasto, en coordinación con MKT - Gestión presupuestal de iniciativas de Marketing relacionadas con promocionales en mercado MX - Seguimiento de pagos a cadenas comerciales Soporte Operativo y Transaccional - Consulta y descarga de información desde repositorios digitales para entregables del equipo DME Auditoría Interna y Externa - Apoyo en la recopilación de soportes documentales (PDF) para auditorías SAT, E&Y y KO Gestión de Presupuesto MKT - Movimientos de bloqueo y desbloqueo presupuestal - Carga y descarga de presupuesto conforme a reglas de negocio Conocimientos técnicos - Microsoft Office (Excel intermedio–avanzado) - SAP ECC (deseable) - Power BI (deseable) En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970