Instructor de Ventas (Automotriz)

GP Strategies Corporation es uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo. A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información en El Instructor de Ventas (Automotriz) es responsable de diseñar, impartir y mejorar experiencias de aprendizaje comercial de gran impacto dirigidas a asesores de ventas y gerentes de concesionarios premium, garantizando la adopción adecuada de la estrategia de marca, los modelos de venta consultiva y los estándares de experiencia del cliente. Esta función combina experiencia comercial, visión estratégica y habilidades pedagógicas, actuando como referencia técnico-comercial capaz de traducir la propuesta de valor de la marca en comportamientos concretos en el área de ventas y un liderazgo eficaz dentro de la red de concesionarios. Esquema de trabajo: Presencial - CDMX. Responsabilidades Clave: Diseñar y facilitar programas avanzados de formación comercial para asesores y líderes de concesionarios, alineados con la estrategia de marca premium. Capacitar en venta consultiva, experiencia del cliente, manejo de objeciones, cierre de alto valor y fidelización de clientes. Apoyar a los gerentes en el desarrollo de habilidades de liderazgo comercial, coaching de equipos y gestión del desempeño. Traducir lanzamientos de productos, directrices comerciales y estándares de marca en contenidos claros, aplicables y accionables. Evaluar el impacto de la formación mediante indicadores de desempeño, retroalimentación estructurada y seguimiento en campo. Actuar como embajador de la cultura premium, asegurando la coherencia en el mensaje comercial y la experiencia del cliente. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y operaciones para alinear la formación con los objetivos del negocio. Perfil Requerido: Experiencia sólida en ventas automotrices, preferiblemente con marcas premium. Historial comprobado como instructor, formador o líder comercial senior. Dominio de modelos de venta consultiva, experiencia del cliente y coaching comercial. Capacidad para comunicar con autoridad, claridad y enfoque ejecutivo tanto a audiencias operativas como directivas. Pensamiento estratégico con fuerte orientación a resultados. Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión de grupos senior. Competencias Clave: Liderazgo pedagógico Visión comercial estratégica Comunicación ejecutiva Orientación a la experiencia del cliente Análisis de desempeño y mejora continua Con más de 4000 empleados en más de 30 países, ¡la diversidad en GP Strategies es algo natural! Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente. GP Strategies se compromete y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970