Human Resources Information System Specialist

Impulsa la transformación digital de Personas y Cultura ¿Te apasiona la gestión de Personas y Cultura y tienes experiencia en administración de HRIS? Únete a nuestro equipo para potenciar la eficiencia y el análisis estratégico en nuestra organización. Buscamos a alguien que sea el motor de transformación y que aporte innovación en la gestión de Recursos Humanos. ¿Qué vas hacer? - Seleccionar, configurar y mantener Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), incluyendo Success Factors, Workday o SAP. - Procesar información y mantener registros de empleados en el HRIS, asegurando que los datos sean precisos y oportunos. - Preparar resúmenes estadísticos y reportes especiales sobre habilidades, grados de pago, desempeño, nómina y otros registros. - Implementar y administrar sistemas de Personas y Cultura, optimizando procesos y funciones para una gestión eficiente. - Generar informes y análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar necesidades y mejorar la funcionalidad de los sistemas. - Proporcionar soporte técnico y capacitación a usuarios de los sistemas. - Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa en la gestión de datos. - Participar en la evaluación y selección de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar los procesos de Personas y Cultura. - Aplicar conocimientos de project management y metodología Agile para acelerar procesos. ¿Qué buscamos? - De 5 a 8 años de experiencia en administración de HRIS. - Formación en Ingeniería en Sistemas, Administración Industrial o carreras afines. - Dominio de plataformas de Recursos Humanos (SSFF, Workday, SAP). - Conocimientos en project management y metodología Agile. Si buscas un reto profesional y quieres ser parte de la transformación digital de nuestro equipo de Personas y Cultura.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970