GERENCIA DE REPORTERÍA SAP & ANALYTICS

GERENCIA DE REPORTERÍA SAP & ANALYTICS Objetivo: Definir, gobernar y optimizar la reportería basada en SAP S/4HANA, asegurando que la información financiera y operativa sea confiable, estandarizada y útil para la toma de decisiones ejecutivas, mediante una gestión eficiente de datos, herramientas analíticas y visualización avanzada. Principales Responsabilidades en el rol: 1. Definición y gobierno de la reportería SAP: Definir la estrategia y estructura de la reportería en SAP S/4HANA, incluyendo estándares, métricas clave y mejores prácticas alineadas a la organización. 2. Inventario, evaluación y optimización de reportes: Gestionar el inventario actual de reportes, identificar redundancias, brechas y oportunidades de mejora, y asegurar su correcta evolución y mantenimiento. 3. Gestión y explotación de datos para análisis: Asegurar la correcta integración, calidad y disponibilidad de datos provenientes de SAP, habilitando análisis confiables para áreas financieras y de negocio. 4. Desarrollo y visualización de insights ejecutivos: Desarrollar y gestionar reportes y dashboards en Power BI, Excel y herramientas analíticas, transformando datos en insights claros para presentaciones ejecutivas. 5. Soporte a la toma de decisiones y adopción tecnológica: Impulsar el uso de analítica avanzada e inteligencias artificiales, apoyar a stakeholders clave y facilitar la adopción de soluciones de reporting dentro de la organización. Perfil del Puesto - Experiencia en elaboración de reportes en SAP S/HANA, procesos financieros. - Conocimientos técnicos: SAP S/HANA, Power BI, analítica avanzada e IA aplicada a datos. - Inglés avanzado - Modalidad presencial 100% En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970