Corporate Strategic Training Coordinator

Buscamos talento que quiera dejar huella. Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti. En este rol: Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS. Lo que harás: Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas. Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área. Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización. Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores. Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento. Creación y análisis de reportes de capacitación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín. 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo. Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning. Excel intermedio–avanzado Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico. Te ofrecemos: Modalidad híbrida (presencial y home office). Ubicación: Ciudad de México o Monterrey. Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970