Ejecutivo(a) de Ventas y Alianzas Estratégicas

Responsabilidades clave:Diseñar el plan de ventas anual y las tácticas de prospección multicanal (WhatsApp, LinkedIn, email, llamadas en frío). Conseguir y gestionar reuniones de alto impacto con dueños de casa, administradores de fraccionamientos e inmobiliarias. Preparar y entregar propuestas comerciales, demos y cotizaciones alineadas a cada segmento (Basic, Estándar, Premium). Coordinar con marketing acciones de generación de leads y nurturing de prospects. Negociar contratos y cerrar ventas, alcanzando un CAC óptimo y superando las metas de ingresos mensuales. Monitorear KPI's de conversión, pipeline y churn, proponiendo mejoras continuas al proceso. Formar y liderar, a mediano plazo, un pequeño equipo de ventas interno. Perfil ideal:Formación: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afines. Experiencia: 3+ años en ventas B2C/B2B, preferentemente en servicios o suscripciones. Trayectoria demostrable en closing de contratos de alto valor y desarrollo de pipelines. Habilidades: Excelentes dotes de negociación y comunicación persuasiva. Dominio de LinkedIn Sales Navigator, CRM (HubSpot, Zoho o similar) y métricas de ventas. Proactividad, autonomía y mindset de startup: "haz que las cosas pasen". Actitud: Enfoque consultivo orientado al cliente. Capacidad para trabajar en campo y oficina. Mentalidad de liderazgo y construcción de relaciones a largo plazo. Ofrecemos:Salario competitivo: $18,000–$25,000 MXN brutos + comisión escalable (sin tope). Bonos trimestrales por superación de metas de pipeline y ventas. Prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores y gastos de representación. Herramientas: laptop, celular corporativo y auto para visitas de campo. Crecimiento profesional: asume la Gerencia de Ventas a mediano plazo y participa en la Junta Directiva del proyecto.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970