HR Generalist

HR Generalist – Ferragamo México En Ferragamo México, estamos en búsqueda de nuestro próximo HR Generalist para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición tendrá un rol clave en la gestión operativa del área, colaborando en procesos de administración de personal, nómina, sistemas de información de RRHH y atención al colaborador, tanto para oficinas corporativas como para el equipo Retail. Principales Responsabilidades: Administración de Personal: Altas y bajas de personal Gestión de contratos Coordinación de accesos, estacionamiento y credenciales. Generación de constancias laborales. Carga de movimientos en SuccessFactors. Administración del sistema de asistencia (Teams / IVMS 4200c). Apoyo en actividades de auditoría interna y externa. Nómina y Beneficios: Apoyo en el proceso de pre-nómina Provisión de comisiones y bonos. Coordinación de vales de despensa y vales de gasolina. Altas y bajas en SGMM y seguro de vida Pago de finiquitos y PTU. Reporte mensual de nómina. Dictamen IMSS. Reportes trimestrales de control interno. Procesos Administrativos y Sistemas: Generación y seguimiento de POs y carga de facturas en SAP. Seguimiento de facturación de proveedores, becarios y refacturas. Seguimiento mensual al INEGI (plataforma y formato). Soporte en cierre de FTEs y reportes para HQ (Italia). Apoyo en capacitaciones y políticas internas. Requisitos Indispensables: Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar, preferentemente en empresas multinacionales o del sector retail. SAP SuccessFactors Conocimiento en procesos de pre-nómina, finiquitos, comisiones y beneficios. Inglés intermedio-avanzado (conversacional). Excel intermedio. Alta orientación al detalle, organización y comunicación efectiva. Ofrecemos: Modalidad híbrida (home office + oficina). Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidades de desarrollo dentro de una marca global de lujo. Ambiente colaborativo, dinámico y multicultural. Competencias clave: Comunicación efectiva con todos los niveles de la organización Trabajo en equipo y habilidades interpersonales Resolución de problemas y orientación al colaborador Adaptabilidad ante cambios y nuevas demandas del entorno laboral Ética profesional y responsabilidad en la gestión de personas Atención al detalle para asegurar precisión en todos los procesos Si esta oportunidad resuena contigo y cumples con el perfil, no dudes en postularte

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970