Gerencia de Desarrollo de Negocios - Incentivos Digitales y Prepago

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! Objetivo: Liderar el posicionamiento estratégico de la empresa como el principal distribuidor de tarjetas de prepago, tarjetas de regalo y tarjetas digitales en México. El objetivo es consolidar una operación innovadora, eficiente y competitiva mediante la gestión de equipos multidisciplinarios, el desarrollo de alianzas estratégicas, la integración tecnológica y el cumplimiento regulatorio, con un enfoque en los sectores retail, fintech y B2B. ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar la estrategia integral de posicionamiento como líder distribuidor en el mercado mexicano, abarcando canales físicos, digitales y corporativos. Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con cadenas de retail, plataformas de e-commerce, fintechs y emisores internacionales. Liderar la especialización por vertical , ofreciendo soluciones personalizadas para retail, fintech, recursos humanos, gaming, sector público y corporativo. Supervisar la implementación y mejora continua de la plataforma tecnológica , incluyendo APIs de distribución, paneles de control para clientes, motores de fraude y validación en tiempo real, y emisión instantánea de tarjetas digitales. Estructurar y dirigir el equipo de ventas y soporte operativo , asegurando la cobertura nacional, cumplimiento normativo (CNBV, Ley Fintech, PLD) y excelencia en el servicio al cliente. Trabajar de la mano con legal, PLD, operaciones, marketing y tech, participando en todo el flujo E2E de la ejecución del plan con las distintas áreas internas. Monitorear y optimizar los factores clave de éxito : tiempos de activación, escalabilidad técnica, catálogo de productos, márgenes y credibilidad de marca. Definir y ejecutar estrategias de branding y fidelización con el objetivo de posicionar una marca líder en el mercado. Colaboración con el Equipo de Producto para el desarrollo de soluciones. Desarrollar la mejor solución del producto que resuelva las necesidades principales de nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería, Finanzas o campo relacionado. Conocimiento profundo del ecosistema de tarjetas de prepago, regalo y digitales, así como de la regulación aplicable (CNBV, Ley Fintech, PLD). Experiencia en posiciones de liderazgo en retail, fintech, distribución de productos financieros o similares. Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, alianzas estratégicas y gestión de equipos comerciales y operativos. Habilidad para negociar con grandes cadenas, emisores internacionales y plataformas tecnológicas. Experiencia en implementación de soluciones tecnológicas (APIs, integraciones, plataformas digitales). Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución. Inglés avanzado (deseable). Habilidades y competencias: gestión de proyectos, análisis de negocio, comunicación asertiva, innovación “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970