Ventas y Especificación de Puertas, Cerraduras y Herrajes

Acerca del empleo Salario + Comisiones Rango MXN 19,000 Bruto mensual. Complementado con atractivas comisiones (no topadas) sobre ventas y cumplimiento de objetivos. Acerca de AXA Lock Center Somos AXA Lock Center, una empresa dedicada a la comercialización de soluciones de control de accesos, puertas metálicas corta fuego, cerraduras y herrajes grado comercial y residencial, con la misión de revolucionar y convertirnos en líderes del sector. Especificamos, suministramos e instalamos todo tipo y nivel de proyectos convirtiéndonos en proveedores estratégicos de nuestros clientes, ante todo, siendo honestos y confiables. Nuestra visión No estamos aquí sólo para competir; estamos aquí para redefinir un sector. En AXA Lock Center, nuestro objetivo es pasar de ser un proveedor a ser un socio estratégico especialista y confiable para nuestros clientes.  Si eres un jugador AAA, AXA Lock Center te ofrece la oportunidad incomparable para ser parte de esta transformación. Ubicación de trabajo Ciudad de México, Alc. Miguel Hidalgo Modelo de trabajo híbrido: 3-4 días presencial, 1-2 días remoto El trabajo Como ejecutivo de ventas y especificador arquitectónico serás responsable de: Prospectar nuevos proyectos y negocios  Desarrollar nuevos clientes Mantener y desarrollar a clientes actuales. Especificar, ganar proyectos y coordinar el suministro e instalación de los proyectos bajo tu responsabilidad. Habilidades y cualidades Adaptabilidad: Adopta el cambio como la única constante en nuestro dinámico mercado. Resiliencia: enfrenta los desafíos de frente y recuperarte más fuerte de los contratiempos. Empatía: Ve más allá de escuchar; entiende profundamente las necesidades del cliente. Habilidades de comunicación: Articula ideas y soluciones con claridad y precisión. Capacidad de establecer contactos: construir conexiones genuinas que se traduzcan en relaciones duraderas. Navegando en entornos caóticos: prosperar en la complejidad del mundo corporativo de nuestros Clientes, aportando orden y estrategia a cada situación. Fomento de la confianza: establezca la confianza como moneda de cambio Habilidades especializadas Conocimiento de la industria: Se experto proveedor de la Industria de la Construcción. Conocimiento del proceso: Domina el proceso de especificación y ventas de la industria de la construcción especificación, cotización, concurso, asignación, suministro, instalación. Conocimiento del producto: Domina, desde el punto de vista técnico, puertas cortafuego y/o cerraduras y herrajes de grados comercial. Venta consultiva: Se primero un solucionador de problemas y después un vendedor. Gestión de cuentas: Trata cada cuenta como una asociación a largo plazo, no como una transacción. Abriendo nuevas puertas: Siempre atento a las oportunidades, ten el coraje de aprovecharlas. Habilidades duras Dominio de CRM: Se dueño de nuestro sistema CRM como si fuera tu segundo idioma, administra tu canal de ventas como un profesional, sabiendo siempre qué sigue. Negociación: cerrar acuerdos que sean beneficiosos para todos y construir asociaciones duraderas. Nuestros valores El cliente es primero: en AXA Lock Center, el cliente es nuestro tesoro y nuestra estrella. Operamos según el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Al buscar incansablemente resultados beneficiosos para todos, no solo cumplimos con las expectativas de los clientes, sino que las superamos, fortaleciendo nuestras relaciones a largo plazo e impulsando el éxito mutuo. Confianza: Usted confía en sus compañeros y reconoce que el trabajo en equipo interno es esencial para nuestro éxito colectivo. Asimismo, nuestros clientes le confían sus necesidades, confiando en sus capacidades e integridad. Esta confianza genuina y multidimensional caracteriza todas sus relaciones, desde colaboraciones internas hasta asociaciones externas. Empoderamiento: En AXA Lock Center esperar instrucciones no es una opción. No sólo eres responsable de saber lo que hay que hacer; también eres un catalizador para empoderar a los demás. Este entorno autónomo anima a todos a tomar la iniciativa, tomar decisiones impactantes e inspirar al equipo a alcanzar nuevas alturas. Mentalidad de crecimiento: eres la persona que siempre está haciendo preguntas, hambrienta de mejorar y evolucionar. Esta mentalidad no se trata sólo de desarrollo personal; se trata de impulsar a todo el equipo y a la empresa hacia adelante. Acepta los desafíos, aprende de los reveses y esfuérzate continuamente por ser mejor que ayer. Si no creces te mueres. Velocidad: Tenemos una competencia férrea, hábil y respetable; una atención y ejecución rápida y eficaz nos permite estar un paso adelante. Actuamos rápidamente, nos adaptamos con prontitud y no perdemos tiempo, convertimos y hacemos realidad. Sinceridad: La transparencia y la retroalimentación constructiva son los cimientos de nuestra cultura. Reconocemos que ninguno de nosotros es perfecto, pero todos estamos en una búsqueda colectiva de la perfección. Valoramos a los miembros del equipo que se respetan lo suficiente entre sí como para ofrecer conocimientos honestos destinados al crecimiento personal y profesional. Al evitar la mediocridad, nos aseguramos de que cada día sea un paso para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970